Bester Recruiting Film Mittelstand
Zeichnet den überzeugendsten Recruiting-Film eines mittelständischen Unternehmens aus.
Die Recruiting Film Awards 2026
Der erste deutsche Preis ausschließlich für Recruiting-Filme. Bisher verschwinden die besten Arbeiten in allgemeinen Corporate-Film-Wettbewerben -- die Recruiting Film Awards geben ihnen eine eigene Bühne.
Wie die Recruiting Film Awards funktionieren
- 1
Einreichung
Film per E-Mail einreichen -- Link, Kurzbeschreibung, Zielgruppe.
- 2
Vorauswahl
Das Hub-Team prueft Vollstaendigkeit und ordnet jede Einreichung einer Kategorie zu.
- 3
Jurybewertung
Bewertung anhand der veröffentlichten Kriterien, unabhängig von Produktionsgröße.
- 4
Preisverleihung
Gewinner je Kategorie plus Publikumspreis werden bekanntgegeben.
Die 10 Kategorien der Recruiting Film Awards
Beste Azubi-Kampagne
Prämiert die Kampagne, die Auszubildende am glaubwürdigsten für einen Betrieb gewinnt.
Bester Recruiting Film Handwerk
Würdigt den Film, der Handwerk und Produktion als attraktive Arbeitgeber zeigt.
Bester Recruiting Film Pflege und Gesundheit
Geht an den Film, der Pflege- und Gesundheitsberufe realistisch und anziehend darstellt.
Bester Recruiting Film öffentlicher Dienst
Zeichnet Behörden und öffentliche Arbeitgeber aus, die sich modern und nahbar zeigen.
Bestes Kurzformat für Social Media
Prämiert den stärksten Recruiting-Clip für vertikale Formate unter 60 Sekunden.
Beste Kampagne mit kleinem Budget
Würdigt die Produktion mit der größten Wirkung im Verhältnis zum eingesetzten Budget.
Bester Employer-Branding-Film
Geht an den Film, der Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur am stärksten transportiert.
Beste Idee und Regie
Zeichnet das mutigste kreative Konzept und die überzeugendste filmische Umsetzung aus.
Publikumspreis Recruiting Film
Wird per Online-Abstimmung unter allen eingereichten Filmen der ersten Ausgabe vergeben.
Bewertungskriterien der Recruiting Film Awards
Jede Einreichung wird von der Jury anhand von fünf Kriterien bewertet, die zusammen 100 % der Gesamtwertung ergeben.
| Kriterium | Gewichtung |
|---|---|
| Wirkung und Ergebnis | 30 % |
| Idee | 25 % |
| Umsetzung | 20 % |
| Authentizität | 15 % |
| Zielgruppenfit | 10 % |
Teilnahme und Fristen für den Recruiting Film Award
Wer teilnehmen kann
Arbeitgeber und Produktionen, die einen Recruiting-Film für einen deutschen Arbeitgeber realisiert haben -- eigene Einreichung oder mit Zustimmung des Auftraggebers.
Was eine Einreichung braucht
- Link zum Film (öffentlich abrufbar)
- Kurzbeschreibung des Konzepts
- Zielgruppe des Films
- Ergebnis oder Wirkung, sofern bekannt
Fristen der ersten Ausgabe
- Einreichungsstart: 1. Oktober 2026
- Einreichungsschluss: 30. November 2026
- Jurybewertung: Dezember 2026
- Preisverleihung: Januar 2027
Teilnahmegebühr
Die erste Ausgabe der Recruiting Film Awards istkostenlos. Es entstehen keine Einreichgebühren.
Einreichung zum Recruiting Film Award
Ein Einreichformular folgt später -- für die erste Ausgabe senden Sie Ihren Film einfach per E-Mail. So geht keine Einsendung verloren, und wir können persönlich zurückmelden.
Bitte an awards@recruiting-film.de senden mit:
- Link zum Film
- Gewünschte Kategorie
- Kurzbeschreibung (max. 5 Sätze)
- Zielgruppe
- Ansprechpartner mit Kontaktdaten
Fragen vorab? +49 30 55213657
Sie möchten keinen Film einreichen, sondern erst einen produzieren lassen? Sprechen Sie uns an.